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吴德贵
添?#37038;?#38388;:2018-01-15
 
 
吴德贵,国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原副院长(正司级),研究?#20445;?#38271;期从事人事管理和人力资源开发研究与实务,
 
社会主要兼职:
 
中国人才研究会副会长,中国人力资源研究会副理事长,中国行政管理学会理事,清华大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本高千穗大学客座教授,北京市委讲师团特约报告人,北京高校毕业生就业促进会专家委?#20445;?#30707;家庄市委市政府决策咨询专家,深圳航空公司管理顾问,人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员等。
 
 
主要学术成就:
 
先后主持完成了30多项较大型科研课题(包括世行项目、国家级项目和部级项目等),其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作,为主要撰稿人之一。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》等学术著作,发表学术论文百余篇,多次参加国际学术研讨会并发表演讲,应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、经济日报、工人日报、北京青年报等多家?#25945;?#20808;后采访数十次。2005年度曾被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。
 
研究领域和讲授课程:
 
现代领?#23478;?#26415;;情商开发与心理调适;管理沟通与协调;现代人力资源开发新理念;科学发展观与人力资源开发;人力资源前沿热点问题追踪;中国人力资源能力建设;现代人力资源开发理论与技术;中国干部人事制度改革;中国事业单位改革;现代人事管理创新等。先后应邀作学术讲座数百场,深受学员们的好评。

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